劳动争议 （2015）深中法劳终字第1235号

远东公司与成日进存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于上诉人远东公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的争议焦点是成日进应否返还远东公司代付的长期服务酬金。远东公司主张成日进于2014年5月12日单方辞职的行为，违反了公司的规章制度，也违反了双方于2013年12月31日签订的《协议书》内容，故依据协议约定要求成日进退还已领取的长期服务酬金。根据《关于长期服务的函》，宝安区福永新和恒辉铝材制品厂（简称恒辉厂）与成日进就长期服务酬金事宜达成协议，后因恒辉厂转型升级，远东公司作为转型注册的新公司与成日进于2013年12月31日签订了一份《协议书》，内容为：“一、远东公司承诺替宝安区福永新和恒辉铝材制品厂向成日进额外支付部分长期服务酬金，按原长期服务协议约定的计算标准，计算至2013年12月31日，总金额为人民币33250元，2013年12月31日以后的部分不再支付；二、成日进领取远东公司代付的长期服务酬金人民币33250元后，承诺至少在远东公司继续服务两年（即从2014年1月1日起至2015年12月31日）；三、如成日进领取长期服务酬金后未在远东公司继续服务满两年的

远东公司与成日进存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于上诉人远东公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的争议焦点是成日进应否返还远东公司代付的长期服务酬金。远东公司主张成日进于2014年5月12日单方辞职的行为，违反了公司的规章制度，也违反了双方于2013年12月31日签订的《协议书》内容，故依据协议约定要求成日进退还已领取的长期服务酬金。根据《关于长期服务的函》，宝安区福永新和恒辉铝材制品厂（简称恒辉厂）与成日进就长期服务酬金事宜达成协议，后因恒辉厂转型升级，远东公司作为转型注册的新公司与成日进于2013年12月31日签订了一份《协议书》，内容为：“一、远东公司承诺

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1235号上诉人（原审原告）远东幕墙制品（深圳）有限公司。法定代表人孙兴根，该公司董事长。委托代理人郑平进，广东宝城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成日进。上诉人远东幕墙制品（深圳）有限公司（以下简称远东公司）因与被上诉人成日进劳动争议一案，不服深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法沙劳初字第553号民事判决，向本院提起上诉，……