劳动争议 （2019）豫02民终1175号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，陈启钊与十一化建公司的劳动合同已于2016年5月31日终止，该时间应视为陈启钊知道其权利被侵害之日，因此陈启钊主张的诉讼请求，已超过了法定仲裁时效期间，故对其诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告陈启钊的诉讼请求。本案受理费10元，由原告陈启钊负担。陈启钊上诉称:一审法院以劳动合同终止日即2016年5月31日作为仲裁时效起算日，判决陈启钊超过仲裁时效明显错误。2016年5月31日劳动合同到期后,2017年4月17日,陈启钊亲自去中科公司的工程所在地杭锦旗人力资源和社会保障局请求讨要现场绩效工资和加班工资等，并于2017年4月19日从内蒙古到中科公司北京总部提出请求；在2017年8月8日再次向杭锦旗人社局求助，并同时向中科公司的北京总部维权。在2017年7月26日陈启钊对十一化建的诉状中明确提出了索求加班工资事项，在2018年

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，陈启钊与十一化建公司的劳动合同已于2016年5月31日终止，该时间应视为陈启钊知道其权利被侵害之日，因此陈启钊主张的诉讼请求，已超过了法定仲裁时效期间，故对其诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告陈启钊的诉讼请求。本案受理费10元，由原告陈启钊负担。陈启钊上诉称:一审法院以劳动合同终止日即2016年5月31日作为仲裁时效起算日，判决

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫02民终1175号上诉人（原审原告）陈启钊，男，汉族，1968年12月30日生，住开封市顺河区。被上诉人（原审被告）中国化学工程第十一建设有限公司。住所地：开封市汴京路**。法定代表人李石聚，董事长。委托代理人张献彬，河南金明园律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）中科合成油工程股份有限公司。。住所地：北京市怀柔区雁栖经济开……