劳动争议 （2019）鄂13民终1126号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，随州市康有石业有限公司系经营花岗岩石料及大理石加工、销售的有限责任公司，具有合法的用工主体资格；邱荣金作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人,具有合法的劳动者的主体资格；邱荣金经王某介绍在随州市康有石业有限公司厂区内的异形厂从事卸板、打包工作，服从随州市康有石业有限公司厂区内的异形厂的生产任务安排，其提供的劳动也是随州市康有石业有限公司的业务组成部分，随州市康有石业有限公司通过领班王某向邱荣金发放工资。综合上述事实，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，随州市

《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，随州市康有石业有限公司系经营花岗岩石料及大理石加工、销售的有限责任公司，具有合法的用工主体资格；邱荣金作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人,具有合法的劳动者的主体资格；邱荣金经王某介绍在随州市康有石业有限公司厂区内的异形厂从事卸板、打包工作，服从随州市康有石业有限公司厂区内的异形厂的生产任务安排，其提供的劳动也是随州市康有石业有限公司的业务组成部分，随州市康有石业有限公司通过领班王某向邱荣金发放工资。综合上述事

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂13民终1126号上诉人（原审原告）：随州市康有石业有限公司，住所地：湖北省随县吴山镇闽商工业园。法定代表人：吴强，总经理。委托诉讼代理人：韩崇刚，随县吴山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：邱荣金，男，1959年8月19日出生，汉族，湖北省随县吴山镇。委托诉讼代理人：胡国民，随县唐县法律服务所法律工作者。上诉人随州市康有石业有限公司……