劳动争议 （2017）湘01民终8788号

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。易明于2015年7月6日与房伯乐公司签订了劳动合同，用人单位应依法向劳动者及时足额支付劳动报酬。易明于2017年4月16日起由房伯乐公司安排停薪离职后未继续向房伯乐公司提供劳动，房伯乐公司仅向易明支付至2017年3月10日的工资损害了劳动者获得劳动报酬的权利，房伯乐公司应支付易明2017年3月至2017年4月16日一个月及16日的工资4671.58元[3046.68+（3046.68元÷30天×16天）]，易明主张要求房伯乐公司支付拖欠工资5250元，法院予以部分支持。关于解除劳动合同补偿金部分。本案中，依据庭审查明的事实，房伯乐公司于2017年4月16日向易明提出停薪留职的处理方式，但房伯乐公司未及时发放易明2017年3月及4月工资是导致易明离职的原因，易明于2015年7月6日入职房伯乐公司，因房伯乐公司未及时向易明支付报酬及社保易明于2017年4月16日实际离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，房伯乐公司应向易明支付离职经济补偿，因房伯乐公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩权利，故房伯乐公司应向易明支付

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。易明于2015年7月6日与房伯乐公司签订了劳动合同，用人单位应依法向劳动者及时足额支付劳动报酬。易明于2017年4月16日起由房伯乐公司安排停薪离职后未继续向房伯乐公司提供劳动，房伯乐公司仅向易明支付至2017年3月10日的工资损害了劳动者获得劳动报酬的权利，房伯乐公司应支付易明2017年3月至2017年4月16日一个月及16日的工资4671.58元[3046.68+（3046.68元÷30天×16天）]，易明主张要求房伯乐公司支付拖欠工资5250元，法院予以部分支持。关于解除劳动合同补偿金部分。本案中，依据庭审查明的事实，房伯乐公司于2017年4月16

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8788号上诉人（原审被告）：长沙房伯乐信息技术有限公司，住所地长沙高新开发区麓松路459号东方红小区延农综合楼14楼1499房。法定代表人：陈龙龙，总经理。委托代理人：蔡根深，湖南纲维律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ芳，湖南纲维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：易明，男，1981年3月6日，汉族，住长沙市开福区。上诉人长沙房伯乐……