劳动争议 （2016）桂01民终2185号

关于被上诉人支付给上诉人自上诉人入职至被上诉人上发解除劳动关系决定为止的平日加班费和节假日加班费的问题。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。上诉人谷文忠在云星南宁分公司工作期间，每周已至少休息1日，其要求被上诉人支付休息日（平时）加班工资，又未能提供证据证明其加班的具体事实及加班费如何计算，上诉人的主张无事实及法律依据，本院不予支持。 关于被上诉人应否按南宁市最低工资标准按月支付上诉人自离职起至本案结案为止的经济赔偿金的问题，以及被上诉人应否支付上诉人失业金的问题。上述诉求上诉人未在劳动仲裁及本案一审当中提出，被上诉人亦不同意在本案中一并审理，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三百二十八条：第一款“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。”之规定，上述问题不在本案处理，上诉人应另行起诉。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，判决如下：

关于被上诉人支付给上诉人自上诉人入职至被上诉人上发解除劳动关系决定为止的平日加班费和节假日加班费的问题。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。上诉人谷文忠在云星南宁分公司工作期间，每周已至少休息1日，其要求被上诉人支付休息日（平时）加班工资，又未能提供证据证明其加班的具体事实及加班费如何计算，上诉人的主张无事实及法律依据，本院不予支持。 关于被上诉人应否按南宁市最低工资标准按月支付上诉人自离职起至本案结案为止的经济赔偿金的问题，以及被上诉人应否支付上诉人失业金的问题。上述诉求上诉人未在劳动仲裁及本案一审当中提出，被上诉人亦不同意在本案中一并审理，根据《

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终2185号 上诉人（原审原告）：谷文忠，男，汉族，1966年6月19日出生，住广西宜州市。 被上诉人（原审被告）：广州云星物业管理有限公司南宁分公司，住所南宁市青秀区金湖路59号地王国际商会中心3402号。 法定代表人：赵东光，总经理。 委托代理人：黄雪英，广西五象律师事务所律师。 委托代理人：王业强，广西五象律师事务所律……