工伤保险待遇纠纷 （2013）苏中民终字第1227号

温某某在建创公司工作中受到伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤并构成十级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。建创公司抗辩温某某短期内连续发生手指受伤事故，系为获取工伤赔偿而故意自残，建创公司不应承担赔偿责任。原审法院认为，认定工伤系劳动行政部门的法定职责，温某某受伤已为常熟市人力资源和社会保障局认定为工伤并经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，建创公司未提供证据表明温某某此次受伤系自残行为，温某某在其他用人单位的受伤情况与本起事故无必然关联，故建创公司未为温某某办理工伤保险参保手续，依法应向温某某支付各项工伤保险待遇。现双方均认可劳动关系及工伤保险待遇关系于2012年5月7日解除，予以确认。对温某某主张的各项工伤保险待遇及2012年2月份剩余工资，双方均认可仲裁裁决的金额即一次性伤残补助金17729.25元、一次性工伤医疗补助金37210.6元、一次性伤残就业补助金15188元、停工留薪期工资7598.25元、医药费89元、鉴定费280元、受伤前剩余工资581元，合计78676.1元，亦予确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》（修

温某某在建创公司工作中受到伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤并构成十级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。建创公司抗辩温某某短期内连续发生手指受伤事故，系为获取工伤赔偿而故意自残，建创公司不应承担赔偿责任。原审法院认为，认定工伤系劳动行政部门的法定职责，温某某受伤已为常熟市人力资源和社会保障局认定为工伤并经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，建创公司未提供证据表明温某某此次受伤系自残行为，温某某在其他用人单位的受伤情况与本起事故无必然关联，故建创公司未为温某某办理工伤保险参保手续，依法应向温某某支付各项工伤保险待遇。现双方均认可劳动关系及工伤保险待遇关系于2012年5月7日解除，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第1227号上诉人（原审原告）常熟市建创机械有限公司被上诉人（原审被告）温某某上诉人常熟市建创机械有限公司（以下简称建创公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服常熟市人民法院（2013）熟民初字第0022号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年5月8日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理查明：温某某于2011……