劳动争议 （2014）成民终字第574号

（一）2009年7月1日之前与王敏建立劳动关系的相对方为天伦公司，非而门店。（二）天伦公司与王敏之间建立劳动关系的时间为2007年11月。（三）王敏月工资为1700元，天伦公司未与王敏签订书面劳动合同，应当支付王敏未签订书面劳动合同的双倍工资差额。因王敏要求天伦公司支付2009年4月29日前未签订书面劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求已超过仲裁时效，故法院支持2009年4月30日至2009年6月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额3400元（1700元×2个月）。（四）因欠缴保险费发生的争议，是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故在本案中不予处理。（五）因王敏于2009年7月1日与普优洛公司建立了劳动关系，天伦公司并未主动违法解除其与王敏之间的劳动关系，故王敏要求天伦公司支付违法解除劳动合同的赔偿金11900元的请求缺乏事实和法律依据，法院不予支持。（六）对王敏要求天伦公司补发2010年3月1日至4月12日工资2400元的请求，因王敏于2009年7月已与普优洛公司建立了劳动关系，且普优洛公司已支付了王敏该部分费用，故法院不予支持王敏的该

（一）2009年7月1日之前与王敏建立劳动关系的相对方为天伦公司，非而门店。（二）天伦公司与王敏之间建立劳动关系的时间为2007年11月。（三）王敏月工资为1700元，天伦公司未与王敏签订书面劳动合同，应当支付王敏未签订书面劳动合同的双倍工资差额。因王敏要求天伦公司支付2009年4月29日前未签订书面劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求已超过仲裁时效，故法院支持2009年4月30日至2009年6月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额3400元（1700元×2个月）。（四）因欠缴保险费发生的争议，是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故在本案中不予处

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第574号上诉人（原审被告）王敏。被上诉人（原审原告）天伦食品（成都）有限公司。住所地：四川省成都市武侯区金花镇。法定代表人吴永能，副总经理。被上诉人（原审第三人）成都普优洛企业管理有限公司。住所地：四川省成都市武侯区人民南路4段**号*栋*单元**楼*号。法定代表人吴溢民，总经理。被上诉人（原审第三人）吴永能。上列被上诉人的共同委托代……