劳动争议 （2019）黔26民终1422号

一、关于应否判决被告支付原告2014年10月至2015年5月工资29587.2元(3698.4元×8个月=29587.2元)、2018年5月至2019年4月工资38575.08元（6214.59元/月×12个月-已发的12个月×3000元/月=38575.08元），并应否判决被告补发原告2018年年终奖18000元及其他福利待遇4747元（其中2017年度边远地区艰苦补贴2875元、目标考核奖1200元、2018年高温补贴672元）的问题。原告2014年以前从事的是管理岗位。2015年重新回到被告处上班之后从事客服发展中心工作，其内容是发展新客户，对新客户进行审查，设计现场勘查，报批施工方施工等工作，但是双方没有签订转岗合同，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104)文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部(管理人员)年满55周岁。原告出生年月为1964年9月还未满55周岁，根据《关于印发贵州省劳动用工备案管理办法的意见》(黔人社厅发【2010】4号)和原省劳动局《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的实施意

一、关于应否判决被告支付原告2014年10月至2015年5月工资29587.2元(3698.4元×8个月=29587.2元)、2018年5月至2019年4月工资38575.08元（6214.59元/月×12个月-已发的12个月×3000元/月=38575.08元），并应否判决被告补发原告2018年年终奖18000元及其他福利待遇4747元（其中2017年度边远地区艰苦补贴2875元、目标考核奖1200元、2018年高温补贴672元）的问题。原告2014年以前从事的是管理岗位。2015年重新回到被告处上班之后从事客服发展中心工作，其内容是发展新客户，对新客户进行审查，设计现场勘查，报批施工方施工

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔26民终1422号上诉人（原审被告）：天柱县供水有限责任公司。住所地贵州省天柱县凤城街道（原凤城镇）环城南路25号。法定代表人：吴晓丹，公司经理。委托诉讼代理人（特别授权）：黄桓，贵州黔驰律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：黄富蓉，女，1964年9月27日出生，苗族，住贵州省天柱县。上诉人天柱县供水有限责任公司因与被上诉人……