劳动争议 (2016)辽03民终260号

案号
(2016)辽03民终260号
法院
辽宁省鞍山市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
辽宁省鞍山市
裁判日期
2016-04-28

裁判要旨

劳动者的合法权益应当受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”之规定,被告系个体经济组织,原告为其提供劳动,因此,原、被告自用工之日起建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”之规定,原、被告自建立劳动关系之日起应当订立书面劳动合同,但双方至今未签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动

摘要

劳动者的合法权益应当受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”之规定,被告系个体经济组织,原告为其提供劳动,因此,原、被告自用工之日起建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”之规定,原、被告自建立劳动关系之日起应当订立书面劳动合同,但双方至今未签订书面劳动合同。依据《中华人

正文(节选)

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽03民终260号上诉人(原审被告):铁东区金晟欧之派橱柜商行,住所地鞍山市铁东区。经营人:刘兆荣,女,1966年4月14日出生,汉族,住吉林省安图县。委托代理人:陈超,辽宁鞍大律师事务所律师。委托代理人:任家欣,辽宁鞍大律师事务所律师。被上诉人(原审原告):宋家峰,男,1972年3月11日出生,汉族,住鞍山市立山区。委托代理人:杨富生,辽宁正……