劳动争议 （2021）川01民终15374号

根据玖零玖壹超市的上诉理由及邹天有的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：1.双方劳动关系解除的时间；2.邹天有的工资标准。针对本案争议焦点，本院评析如下：关于双方劳动关系解除的时间。本院认为，首先，玖零玖壹超市虽然主张邹天有曾于2019年7月31日电话告知玖零玖壹超市其不能再到超市上班，但玖零玖壹超市并未就此提供证据加以证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，玖零玖壹超市应对此承担不利的法律后果。其次，根据本案查明的事实，邹天有于2019年7月31日在下班途中因交通事故受伤，其受伤后被送入四川大学华西口腔医院住院治疗8天，其所受伤害经鉴定为工伤，且经鉴定其工伤致残程度为9级。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；”之规定，一审结合邹天有受伤住院情况以及邹天有提供的微信聊天记录认定双方的劳动关系于2019年8月31日解除并以此确定邹天有的停工留薪期为

根据玖零玖壹超市的上诉理由及邹天有的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：1.双方劳动关系解除的时间；2.邹天有的工资标准。针对本案争议焦点，本院评析如下：关于双方劳动关系解除的时间。本院认为，首先，玖零玖壹超市虽然主张邹天有曾于2019年7月31日电话告知玖零玖壹超市其不能再到超市上班，但玖零玖壹超市并未就此提供证据加以证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，玖零玖壹超市应对此承担不利的法律后果。其次，根据本案查明的事实，邹天有于2019年7月31日在下班途中因交通事故受伤，其受伤后被送入四川大学华西口腔医院住院治疗

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15374号上诉人（原审原告）：天府新区成都片区华阳玖零玖壹超市，经营场所：四川省成都市天府新区华阳街道和平路350号。经营者：唐超群，职务不详。委托诉讼代理人：罗玉龙，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙瑞，北京市惠诚（成都）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：邹天有，男，1970年3月1日出生，汉族，住四川省……