提供劳务者受害责任纠纷 （2017）云01民终2220号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。1、残疾赔偿金163668元，耿召明伤残等级为十级，结合耿召明提交的证明与古开成证人证言，一审法院按照城镇标准进行计算，因此残疾赔偿金为52746元（26373元/年×20年×0.1）；2、后期医疗费24000元，根据司法鉴定意见书鉴定意见，一审法院予以支持；3、鉴定费1900元，因本案重新鉴定，鉴定费为1580元有昆明法医院司法鉴定中心出具的票据为证，一审法院认定本案鉴定费为1580

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2220号上诉人（原审原告）：耿召明，男，1968年10月5日出生，汉族，住云南省昭通市昭阳区。委托诉讼代理人：崔志强，云南云誉律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：云南厚发经贸有限公司。住所地：云南省昆明市二环西路***号高新科技信息中心主楼。法定代表人：刘宪荣，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈庭付、杨礼闻，云南华熙律……