劳动争议 （2021）桂10民终105号

本案的争议焦点是瑞凯物业田东公司与黄宝剑之间存在的是劳动关系或是居间合同关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，瑞凯物业田东公司聘请黄宝剑后，安排在田东县盛世嘉园小区从事物业服务工作，任命职务为“经理”并制作发放工作牌。该小区的物业服务工作是瑞凯物业田东公司的主营业务内容。黄宝剑工作期间受瑞凯物业田东公司管理，并获得瑞凯物业田东公司及瑞凯物业服务公司共同给付固定的工资报酬。黄宝剑在管理工作中产生的费用，也是向瑞凯物业田东公司报销。以上特征符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）中关于双方存在事实劳动关系的认定。故，黄宝剑辩称双方存在劳动关系的意见，一审法院予以采纳。瑞凯物业田东公司主张双方存在的是居间合同关系。而居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人只是居于交易双方当事人之间起介绍、协助作用的中间人。本案中，瑞凯物业田东公司与瑞凯物业服务公司未能举证证实其有委托黄宝剑寻找何种合同订立机会，或是其拟订立何种合同而黄宝剑为其提供了媒介服务。现有证据无一能证实双方存在居

本案的争议焦点是瑞凯物业田东公司与黄宝剑之间存在的是劳动关系或是居间合同关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，瑞凯物业田东公司聘请黄宝剑后，安排在田东县盛世嘉园小区从事物业服务工作，任命职务为“经理”并制作发放工作牌。该小区的物业服务工作是瑞凯物业田东公司的主营业务内容。黄宝剑工作期间受瑞凯物业田东公司管理，并获得瑞凯物业田东公司及瑞凯物业服务公司共同给付固定的工资报酬。黄宝剑在管理工作中产生的费用，也是向瑞凯物业田东公司报销。以上特征符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）中关于双方存在事实劳动关系的认定。故，黄宝剑辩称双方存

广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂10民终105号 上诉人（一审原告）：百色瑞凯物业服务有限责任公司田东分公司，住所地田东县平马镇油城路长兴巷29号，统一社会信用代码：914510220510133386。 法定代表人：农小军，该公司总经理。 上诉人（一审原告）：百色瑞凯物业服务有限责任公司，住所地田阳县田州镇解放中路县国税局后面，统一社会信用代码：9145102……