劳动争议 (2017)京03民终4171号

新华人寿保险股份有限公司北京分公司出具的理赔给付批准显示原创公司为赵庆春投保了团体意外保险，原创公司虽称系其雇佣的工长以原创公司名义投保，但未就此举证，法院对原创公司主张不予采信。现有证据显示赵庆春与原创公司之间发生有雇佣关系，法院认定双方存在劳动关系。原创公司未就劳动关系存续期间举证，法院采信赵吉桂、陈秀英诉求的期间。现赵庆春已死亡，赵吉桂、陈秀英作为其父母以原告身份提出本案诉求符合法律规定，法院对原创公司的答辩意见不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：确认赵庆春与北京原创艺墅国际建筑装饰工程有限公司2014年3月至2014年10月18日存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。新华人寿保险股份有限公司北京分公司出具的理赔给付批准显示原创公司为赵庆春投保了团体意外保险，原创公司虽称其作为建筑企业雇佣有工长，工长找工人施工，由工长以原创公司名义为工人缴纳了团体意外保险，但未能就此

北京原创艺墅国际建筑装饰工程有限公司与陈秀英、赵吉桂劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终4171号上诉人（原审被告）：北京原创艺墅国际建筑装饰工程有限公司，住所地北京市朝阳区来广营乡来广营中街甲一号朝来科技产业园14号.101。法定代表人：李文旭，总经理。委托诉讼代理人：吕春辉，北京君途律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵吉桂，男，1947年8月13日出生。被上诉人（原审原告）：陈秀英，女，1949年4月23日出生。二……