劳动争议 （2016）冀08民终3149号

二被告吴荣昌和吴海祯最初在平泉兴隆矿业一选有限公司工作，并与该单位签订了劳动合同，在劳动合同期限内该单位放假期间，二被告又到原告处工作。二被告与平泉兴隆矿业一选有限公司发生劳动争议纠纷后，经法院判决，二被告与平泉兴隆矿业一选有限公司解除劳动合同，并给付二被告相应的经济补偿、放假生活费。在平泉兴隆矿业一选有限公司放假期间，二被告在原告处工作至2014年12月5日放假，亦得到了相应的劳动报酬。2009年8月至2015年1月16日期间，二被告与平泉兴隆矿业一选有限公司间系劳动关系，2015年1月17日至2015年6月9日期间二被告又未实际在原告处工作，现二被告要求原告给付经济补偿、放假生活费和缴纳社会保险，于法无据，本院不予支持。被告吴志强、王洪学、吴海祥在原告处工作多年，双方形成劳动关系。原告未给被告吴志强、王洪学、吴海祥缴纳工作期间的社会保险，合同解除后，原告依法应向被告支付经济补偿金即给付被告吴志强经济补偿金4654.58（1861.83元／月×2.5月）元；给付被告王洪学经济补偿金3789.34（1894.67元／月×2月）元；给付被告吴海祥经济补偿金3330.43（1332.17元

二被告吴荣昌和吴海祯最初在平泉兴隆矿业一选有限公司工作，并与该单位签订了劳动合同，在劳动合同期限内该单位放假期间，二被告又到原告处工作。二被告与平泉兴隆矿业一选有限公司发生劳动争议纠纷后，经法院判决，二被告与平泉兴隆矿业一选有限公司解除劳动合同，并给付二被告相应的经济补偿、放假生活费。在平泉兴隆矿业一选有限公司放假期间，二被告在原告处工作至2014年12月5日放假，亦得到了相应的劳动报酬。2009年8月至2015年1月16日期间，二被告与平泉兴隆矿业一选有限公司间系劳动关系，2015年1月17日至2015年6月9日期间二被告又未实际在原告处工作，现二被告要求原告给付经济补偿、放假生活费和缴纳社

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3149号上诉人（原审原告）：平泉神龙矿业有限公司。法定代表人：范连柱。委托诉讼代理人：张利民，河北张利民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王洪学。被上诉人（原审被告）：吴海祥。被上诉人（原审被告）：吴志强。原审被告：吴荣昌。原审被告：吴海祯。上诉人平泉神龙矿业有限公司因与被上诉人王洪学、吴海祥、吴志强，原审被告吴荣昌、吴海祯劳动……