劳动争议 （2015）成民终字第4196号

兰轶2013年9月11日入职诚品公司处，诚品公司以中睿博远公司名义于2014年1月24日向兰轶邮寄了解除劳动合同通知书以及考勤记录表，兰轶签收后即未到诚品公司处上班，双方劳动关系已解除。因兰轶未举证证明诚品公司违反劳动合同法试用期限规定以及应当支付的赔偿金16323.28元的相关依据，故原审法院对兰轶的该诉请不予支持。因兰轶2014年1月已与诚品公司解除劳动关系且未再为诚品公司提供劳动，故对兰轶主张2014年4月1日至2014年11月3日的工资57947.64元，原审法院不予支持。因兰轶长期多次迟到，属于严重违反诚品公司工作制度，故诚品公司与兰轶解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，故诚品公司不应向兰轶支付解除劳动关系赔偿金，对兰轶诉请诚品公司支付违规解除劳动合同而应当额外支付的赔偿费用77535.58元，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：驳回兰轶的诉讼请求。案件受理费10元，予以免收。宣判后，原审原告兰轶不服，向本院提出上诉，其主要上诉理由为：1、（2014）成民终字第6

兰轶2013年9月11日入职诚品公司处，诚品公司以中睿博远公司名义于2014年1月24日向兰轶邮寄了解除劳动合同通知书以及考勤记录表，兰轶签收后即未到诚品公司处上班，双方劳动关系已解除。因兰轶未举证证明诚品公司违反劳动合同法试用期限规定以及应当支付的赔偿金16323.28元的相关依据，故原审法院对兰轶的该诉请不予支持。因兰轶2014年1月已与诚品公司解除劳动关系且未再为诚品公司提供劳动，故对兰轶主张2014年4月1日至2014年11月3日的工资57947.64元，原审法院不予支持。因兰轶长期多次迟到，属于严重违反诚品公司工作制度，故诚品公司与兰轶解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4196号上诉人（原审原告）兰轶，男，汉族，1980年3月29日出生，住四川省眉山市东坡区。被上诉人（原审被告）四川诚品电子商务有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人吴雪，董事长。委托代理人雷不凡，四川明冉律师事务所律师。上诉人兰轶因与被上诉人四川诚品电子商务有限公司（以下简称诚品公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民……