劳动争议 （2017）粤01民终15514号

要玩公司与李某的劳动关系以及解除，根据法律、法规的规定，要玩公司应向李某出具离职证明。要玩公司提供的通知单显示要玩公司曾通知李某提交失业就业手册，仲裁阶段查明的李某与要玩公司的工作人员的微信记录显示要求李某回公司取失业就业手册，上述证据能够相互印证，证实李某入职后确实向要玩公司提交了广东省失业就业手册，现要玩公司应予返还。（十一）关于李某的加班情况：要玩公司2012年7月25日发布的《考勤管理制度》载明在公司规定的工作时间以外，由部门负责人要求的方可申请加班，加班需提前填写加班申请单，由部门负责人审批，加班原则上为补休。要玩公司提供了2014年12月至2015年11月的考勤表拟证明李某并无加班需补休的情况，该证据显示统计日期截至2015年12月3日，李某并无加班补休累计未休天数，李某在签名栏签名确认。原审法院认为，要玩公司提供的考勤表显示李某并无加班补休累计未休天数，李某在劳动合同上签名，视为其对要玩公司考勤制度的理解与确认，加之李某作为要玩公司的人力资源部经理，应当知晓、理解要玩公司的考勤制度、补休制度，其在考勤表上签名，应视为其对加班情况的确认。李某主张加班费，应当就加班事实的存在

要玩公司与李某的劳动关系以及解除，根据法律、法规的规定，要玩公司应向李某出具离职证明。要玩公司提供的通知单显示要玩公司曾通知李某提交失业就业手册，仲裁阶段查明的李某与要玩公司的工作人员的微信记录显示要求李某回公司取失业就业手册，上述证据能够相互印证，证实李某入职后确实向要玩公司提交了广东省失业就业手册，现要玩公司应予返还。（十一）关于李某的加班情况：要玩公司2012年7月25日发布的《考勤管理制度》载明在公司规定的工作时间以外，由部门负责人要求的方可申请加班，加班需提前填写加班申请单，由部门负责人审批，加班原则上为补休。要玩公司提供了2014年12月至2015年11月的考勤表拟证明李某并无加班

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15514号上诉人(原审被告)：李某。被上诉人(原审原告)：广州要玩娱乐网络技术股份有限公司，住所地广州市天河区中山大道西路89号A栋14层南18-23号。法定代表人：王衍斌。委托诉讼代理人：钟璟，该公司职员。委托诉讼代理人：肖纯丽，该公司职员。上诉人李某因与被上诉人广州要玩娱乐网络技术股份有限公司（以下简称要玩公司）劳动争议纠纷一案……