劳动争议 （2019）辽01民终9799号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。本案陶桂芳2014年3月已经达到法定退休年龄，故之后双方不存在劳动关系，而系劳务关系。另，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。陶桂芳所主张的未签劳动合同双倍工资、代通知金、违法解除合同赔偿金、未休年假工资、退休待遇损失等诉讼请求，均系劳动关系项下劳动者享有的诉讼权利，因此，陶桂芳的上述主张没有事实依据，且陶桂芳申请劳动仲裁的时间距陶桂芳达到法定退休年龄时间已经超过法定的劳动争议申请时效，故对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回原告陶桂芳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陶桂芳负担。二审中，被上诉人提交新证据养老保险缴费证明，证明按照国家规定企业应该缴纳的全部给缴纳了。上诉人质证不同意该证据证明内容。鉴于被上诉人提交的养老保险缴费证明中没有记载相关被缴费员工保险的名字，故对于被上诉人主张的证明事实本院不予采信。本院对一

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。本案陶桂芳2014年3月已经达到法定退休年龄，故之后双方不存在劳动关系，而系劳务关系。另，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。陶桂芳所主张的未签劳动合同双倍工资、代通知金、违法解除合同赔偿金、未休年假工资、退休待遇损失等诉讼请求，均系劳动关系项下劳动者享有的诉讼权利，因此，陶桂芳的上述主张没有事实依据，且陶桂芳申请劳动仲裁的时间距陶桂芳达到法定退休年龄时间已经超过法定的劳动争议申请时效，故对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终9799号上诉人（原审原告）：陶桂芳，女，1964年3月16日出生，满族，住沈阳市东陵区。被上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区大西橡胶厂，住所地辽宁省沈阳市沈河区奉天街193号。法定代表人：路振明，该厂厂长。委托诉讼代理人：桂滨，辽宁元浩律师事务所律师。上诉人陶桂芳因与被上诉人沈阳市沈河区大西橡胶厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民……