劳动争议 （2017）新01民终3139号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠。本案的争议焦点是新奥汽车公司是否应当支付张凯厂家现金奖励157504元。第一，根据一汽大众销售有限责任公司《奥迪A6L2014年销售支持措施》的规定，对于奥迪A6L经销商销售人员应当予以奖励，张凯作为销售总监符合获得现金奖励的条件。2014年张凯在担任销售总监期间应得厂家现金奖励157504元，现新奥汽车公司以4S店亏损为由拒绝向张凯支付该奖励，没有合法依据。第二，新奥汽车公司提交的《关于对厂家直接奖励4S店销售相关人员的操作规定》，是为了体现“收支两条线”的管理要求，对公司向销售人员支付厂家现金奖励制定的操作流程规定。该规定并没有销售人员将现金奖励交到公司后该奖励即归公司所有的内容。故新奥汽车公司以该规定为由拒绝向张凯支付现金奖励，亦没有合法依据。综上，新奥汽车公司要求不予支付张凯厂家工作现金奖励157504元的请求，应不予支持。新奥汽车公司、张凯对仲裁裁决新奥汽车公司为张凯补缴社会保险费及新奥汽车公司支付张凯2016年7月工资4091.97元，均无异议，应予以确认。依照《中华人民共和国劳动合

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠。本案的争议焦点是新奥汽车公司是否应当支付张凯厂家现金奖励157504元。第一，根据一汽大众销售有限责任公司《奥迪A6L2014年销售支持措施》的规定，对于奥迪A6L经销商销售人员应当予以奖励，张凯作为销售总监符合获得现金奖励的条件。2014年张凯在担任销售总监期间应得厂家现金奖励157504元，现新奥汽车公司以4S店亏损为由拒绝向张凯支付该奖励，没有合法依据。第二，新奥汽车公司提交的《关于对厂家直接奖励4S店销售相关人员的操作规定》，是为了体现“收支两条线”的管理要求，对公司向销售人员支付厂家现金奖励制

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3139号上诉人（原审原告）：新疆新奥汽车销售服务有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区红光山路****号。法定代表人：张贤，新疆新奥汽车销售服务有限公司执行董事。委托诉讼代理人：李海珍，女，1984年10月3日出生，汉族，新疆新奥汽车销售服务有限公司法务，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托诉讼代理人：王盛陆，男，1975年12月……