用人单位责任纠纷 （2015）廊民一终字第693号

王建章在霸州市庆远制管有限公司处工作期间受伤，经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残、停工留薪期六个月。霸州市庆远制管有限公司应按《工伤保险条例》的相关规定向王建章支付工伤保险待遇，应当支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用。王建章住院期间的医疗费霸州市庆远制管有限公司已经垫付，不再支付。王建章出院后复查产生的治疗费和交通费与王建章受到事故伤害具有关联性，其提供的医疗费和交通费票据应予采纳，对王建章要求霸州市庆远制管有限公司给付复查的治疗费和交通费684元的请求，应予以支持。王建章住院期间由其妻沈修正护理45天，沈修正系霸州市庆远制管有限公司的员工，月工资3500元，应当按照沈修正的月工资3500元计算护理费，故对王建章要求霸州市庆远制管有限公司支付其住院期间护理费5250元（45天×3500元÷30天）的主张，应予以支持。王建章主张的住院期间伙食补助费2250元（50元／天×45天），符合法律规定，应予以支持。关于王建章的本人工资，王建章提供了霸州市

王建章在霸州市庆远制管有限公司处工作期间受伤，经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残、停工留薪期六个月。霸州市庆远制管有限公司应按《工伤保险条例》的相关规定向王建章支付工伤保险待遇，应当支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用。王建章住院期间的医疗费霸州市庆远制管有限公司已经垫付，不再支付。王建章出院后复查产生的治疗费和交通费与王建章受到事故伤害具有关联性，其提供的医疗费和交通费票据应予采纳，对王建章要求霸州市庆远制管有限公司给付复查的治疗费和交通费684元的请

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第693号上诉人（原审原告）王建章。委托代理人边志政，霸州市霸州镇法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）霸州市庆远制管有限公司。住所地：霸州市堂二里镇津保路南侧。法定代表人金会锁，该公司董事长。委托代理人邢少会，河北三杰律师事务所律师。上诉人王建章、霸州市庆远制管有限公司因工伤事故赔偿纠纷一案，不服河北省霸州市人民法院（2015）霸……