劳动争议 （2016）辽01民终9264号

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考……其他劳动者的证言。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，徐继忠与新民市雅美居木门厂之间虽未订立书面劳动合同，但与徐继忠同在新民市雅美居木门厂工作的工友的证言，可证明徐继忠、新民市雅美居木门厂之间已建立了劳动关系。新民市雅美居木门厂自用工之日起超过一个月不满一年未与徐继忠订立书面劳动合同，应当向徐继忠支付2011年6月至2012年4月二倍工资的差额。因此，徐继忠请求确认其与新民市雅美居木门厂之间存在劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，依法予以支持；请求判令新民市雅美居木门厂支付二倍工资的诉讼请求，符合法律规定的部分，依法予以支持；新民市雅美居木门厂关于“原告诉讼请求第二、三项缺乏依据应予驳回”的抗辩理由，不予采纳。由于社会保险费的征缴属于行政管理的范畴，徐继忠要求新民市雅美居木门厂为其补缴养老、医疗、失业、工伤保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、十条、八十二条，

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考……其他劳动者的证言。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，徐继忠与新民市雅美居木门厂之间虽未订立书面劳动合同，但与徐继忠同在新民市雅美居木门厂工作的工友的证言，可证明徐继忠、新民市雅美居木门厂之间已建立了劳动关系。新民市雅美居木门厂自用工之日起超过一个月不满一年未与徐继忠订立书面劳动合同，应当向徐继忠支付2011年6月至2012年4月二倍工资的差额。因此，徐继忠请求确认其与新民市雅美居木门厂之间存在劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，依法予以支持；请求判令新民市

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9264号上诉人（原审被告）：新民市雅美居木门厂，住所地新民市张家屯镇叨太堡子村。经营者徐秋菊，女，1983年4月14日出生，汉族，住址沈阳市于洪区。委托代理人：李月，女，1981年4月21日出生，汉族，住址辽宁省新民市。被上诉人（原审原告）：徐继忠，男，1981年9月15日出生，汉族，住址新民市。委托代理人洪伟，辽宁潢南律师事务所律……