追索劳动报酬纠纷 （2016）冀06民辖终128号

本案中当事人双方虽未签订书面劳动合同，但被上诉人向原审人民法院提交的证据可以确定本案为追索劳动报酬纠纷。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条“劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖”的规定，本案用人单位河北京鑫建业集团有限公司华宇时代新区的工程项目地点位于河北省易县，故本案劳动合同履行地为河北省易县，易县人民法院作为合同履行地人民法院对本案有管辖权。上诉人所称原审人民法院在未经上诉人质证的前提下，直接认定易县华宇时代新区是劳动合同履行地，进而确定本案管辖权属于程序违法的上诉理由，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第一款“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的裁定驳回”的规定，第一审人民法院对管辖权异议进行了审查，符合法定程序。综上，原审人民法院裁定驳回上诉人的管辖权异议并无不当，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、

本案中当事人双方虽未签订书面劳动合同，但被上诉人向原审人民法院提交的证据可以确定本案为追索劳动报酬纠纷。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条“劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖”的规定，本案用人单位河北京鑫建业集团有限公司华宇时代新区的工程项目地点位于河北省易县，故本案劳动合同履行地为河北省易县，易县人民法院作为合同履行地人民法院对本案有管辖权。上诉人所称原审人民法院在未经上诉人质证的前提下，直接认定易县华宇时代新区是劳动合同履行地，进而确定本案管辖权属于程序违法的上诉理由，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第一款“人民法

河北省保定市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀06民辖终128号上诉人（原审被告）京鑫建设集团有限公司，住所地石家庄市裕华区嘉华路9号。法定代表人马志强，该公司总经理。被上诉人（原审原告）余宏国，男，1963年12月8日出生，汉族，住安徽省桐城市。上诉人京鑫建设集团有限公司因与被上诉人余宏国追索劳动报酬纠纷管辖权异议一案，不服河北省易县人民法院（2015）易立民初字第26号民事裁定，向本……