劳务合同纠纷 （2017）渝05民终8686号
裁判要旨
用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病，并认定用人单位承担工伤主体责任的，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位可参照上述法律法规一次性赔偿。渝中社保局认定张绍芬属于工伤并由冠中公司承担工伤主体责任，对李元河、李林川、李东英请求冠中公司支付张绍芬丧葬补助金和一次性工亡补助金的主张予以支持。冠中公司应支付张绍芬丧葬补助金5615.50元/月×6个月＝33693元、一次性工亡补助金33616元/年×20年＝672320元，共计706013元。冠中公司关于已对渝中社保局工伤决定提请行政复议，应当中止审理本案的意见，一审认为，工伤认定决定属于行政机关作出的具体行政行为，法律效力自作出之日起生效，行政复议不构成中止审理的法定事由。此外，对李元河、李林川、李东英要求南岸环卫处承担共同责任的诉讼请求，缺乏相应的法律依据，不予支持。一审判决：一、冠中公司于本判决生效之日起支付李元河、李林川、李东英丧葬补助金和一次性工亡补助金706013元。二、驳回李元河、李东英、李林川的其余诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由冠中公司负担，一
摘要
重庆冠中人力资源管理服务有限公司与李林川李元河等劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终8686号上诉人（原审被告）重庆冠中人力资源管理服务有限公司，住所地重庆市渝中区人和街16号5-2#，统一社会信用代码915001036689173298。法定代表人张轶，总经理。被上诉人（原审原告）李元河，男，1957年12月23日出生，汉族，住四川省广安市广安区。被上诉人（原审原告）李林川，男，1988年10月9日出生，汉族，住四川……