劳动争议 （2015）铜中民一终字第00365号

劳动者的合法权益受法律保护。徐金国未领取2014年1-2月份的工资3290元，兴鹏公司未与徐金国签订书面劳动合同，未为徐金国缴纳社会保险，兴鹏公司应按法律规定支付徐金国经济补偿金、双倍工资、社会保险费用及2014年1-2月份的工资。根据“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，再结合2015年5月25日法院判决解除徐金国和兴鹏公司劳动关系及徐金国2015年8月10日就本案诉讼请求申请仲裁的事实，法认定徐金国诉讼请求中5个半月工资的经济补偿金20585元（徐金国在兴鹏公司处工作满5年，未满5年半，徐金国解除合同后，兴鹏公司应给予5个半月工资的补偿金）、2014年1-2月工资3290元及社会保险部分4782元未过仲裁时效，也未超过双方约定的计算标准，法院均予以支持；但2014年8月11日至2015年5月25日期间徐金国未上班，（2015）铜官民一初字第00019号民事判决书只

劳动者的合法权益受法律保护。徐金国未领取2014年1-2月份的工资3290元，兴鹏公司未与徐金国签订书面劳动合同，未为徐金国缴纳社会保险，兴鹏公司应按法律规定支付徐金国经济补偿金、双倍工资、社会保险费用及2014年1-2月份的工资。根据“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，再结合2015年5月25日法院判决解除徐金国和兴鹏公司劳动关系及徐金国2015年8月10日就本案诉讼请求

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铜中民一终字第00365号上诉人（原审原告）：徐金国，男，1964年8月29日出生，汉族，户籍所在地安徽省铜陵市铜官山区，经常居住地安徽省铜陵市。委托代理人：ＸＸＸ，铜陵市铜官山区法律援助中心指派律师，联系电话。被上诉人（原审被告）：铜陵市兴鹏环保设备工程有限责任公司，住所地安徽省铜陵市。法代表人：胡为兴，该公司总经理。委托代理人：华树峰，该公……