劳务合同纠纷 （2019）内25民终324号

根据法律规定，劳务合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；合同当事人的法律地位平等；而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。本案中，原告李某与被告奥翔矿业在2009年9月建立了合同关系，奥翔矿业以每月600元支付其工资至2014年2月，原告李某领取工资期间并未提出异议，依原被告均认可每月600元予以支持，鉴于其解除合同时间为2018年10月，被告应给付的工资截止到解除合同之日起较为适宜，故从其2014年2月开始至劳务合同终止2018年10月22日的工资共计33600元（600元×56个月）。对于原告要求被告支付工资利息的诉讼请求，被告未提供证据证明双方有此约定，庭审中亦未明确从何时主张，以何种利率主张利息，因被告同意支付利息，鉴于双方解除劳务合同的时间为2018年10月2

根据法律规定，劳务合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；合同当事人的法律地位平等；而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。本案中，原告李某与被告奥翔矿业在2009年9月建立了合同关系，奥翔矿业以每月600元支付其工资至2014年2月，原告李某领取工资期间并未提出异议，依原被告均认可每月60

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内25民终324号 上诉人(原审原告)：李某，现住内蒙古自治区。 委托代理人：王某，锡盟苏尼特右旗公信法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)：阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司，统一社会信用代码：911525227936217894。 法定代表人：赵某，职务董事长。 上诉人李某因与被上诉人阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司劳务合同纠纷一……