劳动争议 （2014）黔南民终字第625号

原告赵忠林遭受工伤后应当依法享受工伤保险待遇。由于被告未给原告办理工伤保险手续，故应按照《工伤保险条例》的规定向赵忠林支付工伤保险待遇。因赵忠林在被告处上班7天的工资为1241元。按照劳社部发（2008）3号文件《关于职工月平均工作时间和工资折算的通知》“月计薪天数为21.75天”和《贵州省工伤保险条例》第二十四条“工伤职工工作时间不足1个月的，其工伤待遇按照其1个月的工资计算”的规定，赵忠林的月工资应为3855.96元（1241元÷7天×21.75天）。根据《工伤保险条例》的规定，原告赵忠林应当享受的工伤保险待遇有：1、停工留薪期间工资46271.52元（3855.96元／月×12月）；2、因赵忠林住院期间，被告未派人护理，赵忠林由其家人护理，参照贵州省2012年居民服务及其他服务业年平均工资22243元计算，故停工留薪期间的护理费应为42414元（22243元÷365×348天×2人）。因原告的诉请为36500元，未超过此标准，本院从其自愿；3、一次性伤残补助金应为88687.08元（3855.96元／月×23月）；4、轮椅费：根据原告的具体情况，对其诉请3200元本院予以支持；5

原告赵忠林遭受工伤后应当依法享受工伤保险待遇。由于被告未给原告办理工伤保险手续，故应按照《工伤保险条例》的规定向赵忠林支付工伤保险待遇。因赵忠林在被告处上班7天的工资为1241元。按照劳社部发（2008）3号文件《关于职工月平均工作时间和工资折算的通知》“月计薪天数为21.75天”和《贵州省工伤保险条例》第二十四条“工伤职工工作时间不足1个月的，其工伤待遇按照其1个月的工资计算”的规定，赵忠林的月工资应为3855.96元（1241元÷7天×21.75天）。根据《工伤保险条例》的规定，原告赵忠林应当享受的工伤保险待遇有：1、停工留薪期间工资46271.52元（3855.96元／月×12月）；2、

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔南民终字第625号上诉人（原审原告）赵忠林。被上诉人（原审被告）福泉市龙昌镇下源煤矿。法定代表人邓光金，该煤矿总经理。委托代理人马骏，望江律师事务所律师。上诉人赵忠林与被上诉人福泉市龙昌镇下源煤矿劳动争议纠纷一案，福泉市人民法院于2014年5月23日作出（2014）福民初字第354号民事判决后，赵忠林不服，向本院提起上诉。本院于……