劳动争议 （2019）京03民终16327号

用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，旺鼎创新公司与张朋飞均对双方之间的劳动关系无异议，双方之间的争议焦点为工资的计算标准和拖欠工资的期间。根据旺鼎创新公司向张朋飞已支付的工资情况，一审法院认定张朋飞的月工资为15000元。旺鼎创新公司主张双方约定工资为8000元，其发放的15000元工资包含1月、2月工资，与转账附言不符，且其未能提供有效证明张朋飞工资标准，故一审法院对旺鼎创新公司关于工资标准为月工资8000元的主张不予采信。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。旺鼎创新公司关于张朋飞未能完成公司业绩、工资应按未完成业绩标准发放的主张，因其未能提供有效证据予以证明，一审法院不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额，双方对于计算期间均无异议，双方争议的焦点为计算标准，综上所述，一审法院对于未签订劳动合同双倍工资差额按照1500元/月的工资标准予以确定。张朋飞主张旺鼎创新公司应支付其报销款、项目提成，因其未能提供有效证据证

用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，旺鼎创新公司与张朋飞均对双方之间的劳动关系无异议，双方之间的争议焦点为工资的计算标准和拖欠工资的期间。根据旺鼎创新公司向张朋飞已支付的工资情况，一审法院认定张朋飞的月工资为15000元。旺鼎创新公司主张双方约定工资为8000元，其发放的15000元工资包含1月、2月工资，与转账附言不符，且其未能提供有效证明张朋飞工资标准，故一审法院对旺鼎创新公司关于工资标准为月工资8000元的主张不予采信。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16327号上诉人（原审原告）：北京旺鼎创新装饰工程有限公司，住所地北京市密云区东邵渠镇政府办公楼**-1018（东邵渠镇集中办公区）。法定代表人：周金，总经理。委托诉讼代理人：王蕊，女，北京旺鼎创新装饰工程有限公司会计。委托诉讼代理人：王亚光，男，北京旺鼎创新装饰工程有限公司法务。被上诉人（原审被告）：张朋飞，男，1987年11月22……