劳动争议 （2016）粤01民终13480号

对于劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，骏浩广州分公司应当对其与邓丽仪劳动关系起始时间的主张承担举证责任，邓丽仪的社保缴费明细可证明骏浩广州分公司为邓丽仪缴纳社保的期间，但不足以证实邓丽仪的入职时间，在骏浩广州分公司未能举证的情况下，原审法院采纳邓丽仪主张，认定邓丽仪入职骏浩广州分公司的时间为2010年6月1日。对于劳动关系的解除，邓丽仪与骏浩广州分公司确认邓丽仪最后工作时间为2014年12月10日，邓丽仪未能举证证明骏浩广州分公司通知解除劳动关系，骏浩广州分公司未能举证证明邓丽仪自动离职，鉴于骏浩广州分公司主张最后支付邓丽仪工资至2014年12月10日，并为邓丽仪缴纳社保到2014年11月的事实，邓丽仪与骏浩广州分公司自2014年12月11日起已经互不履行劳动法律关系的主要义务，劳动关系已实际上解除，由于无证据显示任何一方当事人曾在客观上向对方作出解除劳动关系的行为，该情形属于骏浩广州分公司提出，双方协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，骏浩广州分公司应向邓丽仪支付解除劳动关系的经

对于劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，骏浩广州分公司应当对其与邓丽仪劳动关系起始时间的主张承担举证责任，邓丽仪的社保缴费明细可证明骏浩广州分公司为邓丽仪缴纳社保的期间，但不足以证实邓丽仪的入职时间，在骏浩广州分公司未能举证的情况下，原审法院采纳邓丽仪主张，认定邓丽仪入职骏浩广州分公司的时间为2010年6月1日。对于劳动关系的解除，邓丽仪与骏浩广州分公司确认邓丽仪最后工作时间为2014年12月10日，邓丽仪未能举证证明骏浩广州分公司通知解除劳动关系，骏浩广州分公司未能举证证明邓丽仪自动离职，鉴于骏浩广州分公司主张最后支付邓丽仪工资至20

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13480号上诉人（原审原告）：邓丽仪，住广州市白云区。委托代理人：张艺，广东定海针律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。被上诉人（原审被告）：上海骏浩国际货物运输代理有限公司广州分公司，住所地广州市越秀区。负责人：张洪新，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：上海骏浩国际货物运输代理有限公司，住所地上海市闵行区。法定代表人：张立超，……