劳动争议 （2015）攀民终字第343号

因谢玉莲、瑞建公司均未提供劳动合同证明双方之间存在劳动关系，可根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）参照下列凭证认定双方存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，谢玉莲提供的《选钛厂协力车间车辆出（收）车记录本》及证人曾春果、张庭顺的证言已能够初步证明其与瑞建公司之间存在劳动关系。在此情况下，瑞建公司辩称其与谢玉莲之间不存在劳动关系，应提供工资支付凭证等证据。原审法院责令瑞建公司限期提供员工名册等能够证明其主张的相关证据，但瑞建公司逾期未提供，应依法承担举证不能的不利后果。《选钛厂协力车间车辆出（收）车记录本》虽不是正式的考勤记录，但其上记载的内容可反映谢玉莲的出工情况，据此确定谢玉莲在瑞建公司工作至2014年6月5日，并确认2012年8月至2014年6月5日谢玉莲、瑞建公司之间存在劳动关系。谢玉莲诉称其月工资为2800元及

因谢玉莲、瑞建公司均未提供劳动合同证明双方之间存在劳动关系，可根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）参照下列凭证认定双方存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，谢玉莲提供的《选钛厂协力车间车辆出（收）车记录本》及证人曾春果、张庭顺的证言已能够初步证明其与瑞建公司之间存在劳动关系。在此情况下，瑞建公司辩称其与谢玉莲之间不存在劳动关系

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第343号上诉人（原审原告）谢玉莲，女，1970年5月23日生，汉族。委托代理人陈书彦，四川攀法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）攀枝花瑞建工贸有限公司，住所地：攀枝花市东区瓜子坪三村61-9号。法定代表人王建军，职务总经理。委托代理人王永胜，四川晓明维序律师事务所律师。委托代理人袁祖敏，四川晓明维序律师事务所律师。上诉人谢玉莲因与……