劳动争议 （2021）吉01民终3752号

关于牛永健主张的要求确认其与汇通公司2010年1月31日至2019年10月30日存在劳动关系，根据牛永健、汇通公司举证的劳动合同书及汇通公司自认可知，牛永健自2011年1月1日入职汇通公司，2011年1月1日前汇通公司并不认可存在劳动关系，牛永健亦未举出有效证据加以证明，故原审法院确认牛永健、汇通公司2011年10月1日至2019年10月30日间存在劳动关系。关于牛永健主张的要求汇通公司支付其2019年10月工资的诉请，庭审中，牛永健举证的工资表显示牛永健2019年10月的工资为1764.73元，故汇通公司应向牛永健支付2019年10月工资1764.73元。关于牛永健主张的汇通公司克扣其绩效工资的诉请，牛永健主张汇通公司克扣了其补考费、加油款、修车款，但根据汇通公司的绩效考核管理办法，工资中扣除补考费、加油款和修车款的发放标准系汇通公司的工资制度，且牛永健亦在工资表中进行了签字确认，故汇通公司并不存在克扣牛永健绩效工资的行为，故对牛永健的该项诉请不予支持。关于牛永健主张的经济补偿金的诉请，牛永健主张汇通公司违法解除与其之间的劳动合同，但根据汇通公司举证可知，汇通公司已于2019年11月

关于牛永健主张的要求确认其与汇通公司2010年1月31日至2019年10月30日存在劳动关系，根据牛永健、汇通公司举证的劳动合同书及汇通公司自认可知，牛永健自2011年1月1日入职汇通公司，2011年1月1日前汇通公司并不认可存在劳动关系，牛永健亦未举出有效证据加以证明，故原审法院确认牛永健、汇通公司2011年10月1日至2019年10月30日间存在劳动关系。关于牛永健主张的要求汇通公司支付其2019年10月工资的诉请，庭审中，牛永健举证的工资表显示牛永健2019年10月的工资为1764.73元，故汇通公司应向牛永健支付2019年10月工资1764.73元。关于牛永健主张的汇通公司克扣其绩效工

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终3752号上诉人(原审原告)：牛永健，男，1963年2月25日生，汉族，住吉林省长春市二道区。被上诉人（原审被告）：长春市汇通创业技能培训有限公司，住所地长春市净月潭旅游经济开发区。法定代表人：冯小平，总经理。委托诉讼代理人：曲术，吉林和美律师事务所律师。上诉人牛永健因与被上诉人长春市汇通创业技能培训有限公司劳动争议（以下简称汇通公司……