劳动争议 （2017）粤01民终18093号

高天公司主张ＸＸ仲在2015年9月开始严重违反公司规章制度、拒不交接工作而于2015年12月10日解除了双方劳动关系。ＸＸ仲对此予以否认，并提交了其在2016年1月至6月期间仍然为高天公司提供劳动的证据。审查高天公司该主张，与高天公司直至2015年12月仍然向ＸＸ仲足额发放每月工资相矛盾，与高天公司为ＸＸ仲缴纳社会保险至2016年6月相矛盾。高天公司称其为ＸＸ仲缴纳社会保险至2016年6月是因为拖欠税款导致无法在社保部门办理增减员，对此未举证证实，也未举证其向社保部门办理增减员而也不符合常理，本院不予采纳。同时，用人单位对劳动者有管理职责。高天公司主张ＸＸ仲自2015年9月开始经常旷工以及不向公司汇报、交接工作，其应当及时依法履行对劳动者的管理职责。但根据高天公司陈述，其解除劳动关系通知并未送达ＸＸ仲，高天公司提交的证据也不能证实其履行了相应的管理职责。综合双方诉辩意见及提交的证据，一审认定双方劳动关系存续至2016年6月29日并无不当，符合法律规定，本院予以确认。因高天公司未向ＸＸ仲发放2016年1月至6月29日期间的工资，一审判决经计算，认定高天公司应补发31106.28元的工资报

高天公司主张ＸＸ仲在2015年9月开始严重违反公司规章制度、拒不交接工作而于2015年12月10日解除了双方劳动关系。ＸＸ仲对此予以否认，并提交了其在2016年1月至6月期间仍然为高天公司提供劳动的证据。审查高天公司该主张，与高天公司直至2015年12月仍然向ＸＸ仲足额发放每月工资相矛盾，与高天公司为ＸＸ仲缴纳社会保险至2016年6月相矛盾。高天公司称其为ＸＸ仲缴纳社会保险至2016年6月是因为拖欠税款导致无法在社保部门办理增减员，对此未举证证实，也未举证其向社保部门办理增减员而也不符合常理，本院不予采纳。同时，用人单位对劳动者有管理职责。高天公司主张ＸＸ仲自2015年9月开始经常旷工以及不向

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18093号上诉人(原审原告)：广州高天电力科技有限公司,住所地广东省广州市天河区天河北路689号8楼B1房。法定代表人：梁昌宇。委托代理人：李宇博，广东洛亚律师事务所律师。委托代理人：余晓岚，广东洛亚律师事务所实习人员。被上诉人(原审被告)：ＸＸ仲，男，1985年7月15日出生，汉族，住广东省广州市越秀区。委托代理人：魏演，广东踔厉……