劳动争议 （2015）渝一中法民终字第05073号

通过对本案的审理，本案的争议焦点是谢磊与新嘉骏公司是否具有劳动关系？新嘉骏公司主张双方不具有劳动关系，谢磊主张双方具有劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，谢磊为证明与新嘉骏公司存在劳动关系，向法庭举示了证人周某的书面证言和出庭证言，新嘉骏公司的职工花名册中有周某的记载，能够确认周某是新嘉骏公司的职工，周某出庭证明谢磊在新嘉骏公司工作，可以确认谢磊与新嘉骏公司存在劳动关系。谢磊举示的新嘉骏公司2013年8-10月向重庆铜梁工业园区管理委员会填报的安全生产隐患排查治理情况统计表中，该三张表中的填表人均为谢磊，也能够证明谢磊在2013年8-10月期间系新嘉骏公司的职工。且新嘉骏公司在庭审中也认可谢磊在该单位工作过一两天，因此，

通过对本案的审理，本案的争议焦点是谢磊与新嘉骏公司是否具有劳动关系？新嘉骏公司主张双方不具有劳动关系，谢磊主张双方具有劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，谢磊为证明与新嘉骏公司存在劳动关系，向法庭举示了证人周某的书面证言和出庭证

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05073号上诉人（原审原告）：重庆新嘉骏钢结构有限公司，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处玉泉路。法定代表人：陈梅，该公司总经理。委托代理人：熊平根，重庆国彦律师事务所律师。委托代理人：吴洪，重庆国彦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢磊。委托代理人：吴克强，重庆衡天律师事务所律师。上诉人重庆新嘉骏钢结构有限公司（以下简称新嘉……