劳动争议 （2016）辽01民终10164号

劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案被告朱凯提供的考勤记录证明2015年11月工作了20天，故原告应向被告支付2015年11月的工资人民币7356.32元（8000元(21.75天(20天）。关于原告主张被告提供的考勤记录不真实的抗辩，因原告未提供证据予以证明，故对原告的抗辩事由，该院不予采纳。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、驳回原告华夏融创投资(沈阳)有限公司的诉讼请求；二、原告华夏融创投资(沈阳)有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告朱凯2015年11月工资人民币7356.32元。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告华夏融创投资(沈阳)有限公司负担。宣判后，华夏融创投资(沈阳)有限公司不服原审判决向本院提出上诉称：朱凯向原审法院提交的指纹考勤记录有问题，2015年11月份因

劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案被告朱凯提供的考勤记录证明2015年11月工作了20天，故原告应向被告支付2015年11月的工资人民币7356.32元（8000元(21.75天(20天）。关于原告主张被告提供的考勤记录不真实的抗辩，因原告未提供证据予以证明，故对原告的抗辩事由，该院不予采纳。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、驳回原告华夏融创投资(沈阳)有限公司的诉讼请求；二、原告华夏融创投资(沈阳)有限公司于本判决生效之日起十日内

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终10164号上诉人(原审原告)：华夏融创投资(沈阳)有限公司,住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：江浩亮,该公司总裁。委托代理人：王娜，女，1992年6月25日，汉族，住址：沈阳市苏家屯区。委托代理人：谢连顺,北京法驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱凯，男，1979年10月8日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托代理人：洪伟，辽宁潢……