劳动争议 （2017）皖01民终5374号

劳动者在工作中受伤被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。本案中，虽然宗艺公司与刘根签订了赔偿协议书，但是协议签订时刘根的伤残等级鉴定未作出，双方签订的赔偿协议缺乏客观事实依据，且协议书中约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准。应当按照工伤保险待遇，由宗艺公司补足刘根赔偿协议书中低于工伤保险待遇的差额部分。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定，对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用的案件，给付金额不当的，人民法院可以变更。结合本案，根据双方达成的调解协议，刘根仅得20000元，远低于依据工伤等级计算的应得数额，法院对此可以予以变更。宗艺公司仅以双方于2016年3月16日签订协议书为由，认为刘根不应获得工伤赔偿的理由不足，不予支持。关于交通费200元，因宗艺公司在仲裁时也认可刘根为治疗工伤后期进行了复查，实际发生了交通费，故仲裁庭酌定交通费200元，并无不当，该院予以认可。对于仲裁裁决中双方无异议的事实，该院予以确认。综上，一审法院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

劳动者在工作中受伤被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。本案中，虽然宗艺公司与刘根签订了赔偿协议书，但是协议签订时刘根的伤残等级鉴定未作出，双方签订的赔偿协议缺乏客观事实依据，且协议书中约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准。应当按照工伤保险待遇，由宗艺公司补足刘根赔偿协议书中低于工伤保险待遇的差额部分。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定，对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用的案件，给付金额不当的，人民法院可以变更。结合本案，根据双方达成的调解协议，刘根仅得20000元，远低于依据工伤

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终5374号上诉人（原审）：安徽宗艺石材有限公司，住所地安徽省合肥市肥东县撮镇镇合马路北华东国际建材中心K区101幢-1，统一社会信用代码91340122698990180C。法定代表人：吴钦水，总经理。委托诉讼代理人：檀军，安徽雷池律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘根，男，1984年9月10日出生，汉族，住安徽省亳州市涡阳县，上……