劳动争议 （2016）鲁02民终9955号

首先，关于劳动关系。青岛华新园置业有限公司虽对韩景龙提交的两份录音真实性不予认可，但未在指定期限内申请司法鉴定,视为认可该两份录音的真实性。2015年8月10日的录音中青岛华新园置业有限公司处工作人员万德飞陈述,青岛华新园置业有限公司正式接管瑷家珠宝城并继续聘任珠宝城职工,并承诺发放8月份工资；2015年11月9日的录音中万德飞陈述员工不需要再上班，韩景龙陈述从8月11日开始归华新园管理，可以确认2015年8月10日至2015年11月9日期间韩景龙接受青岛华新园置业有限公司管理，从事青岛华新园置业有限公司安排的工作，故韩景龙主张2015年8月10日至2015年11月9日与青岛华新园置业有限公司存在劳动关系的仲裁请求，该院予以支持。其次，关于工资。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；且因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中，青岛华新园置业有限公司作为用人单位，负有管理义务，其应向法庭提交准确、完整的工资表来证明按时足额向劳动者支付了相应的劳动报酬。但青岛华新园置业有限公司未能尽到该举证责任，未提

首先，关于劳动关系。青岛华新园置业有限公司虽对韩景龙提交的两份录音真实性不予认可，但未在指定期限内申请司法鉴定,视为认可该两份录音的真实性。2015年8月10日的录音中青岛华新园置业有限公司处工作人员万德飞陈述,青岛华新园置业有限公司正式接管瑷家珠宝城并继续聘任珠宝城职工,并承诺发放8月份工资；2015年11月9日的录音中万德飞陈述员工不需要再上班，韩景龙陈述从8月11日开始归华新园管理，可以确认2015年8月10日至2015年11月9日期间韩景龙接受青岛华新园置业有限公司管理，从事青岛华新园置业有限公司安排的工作，故韩景龙主张2015年8月10日至2015年11月9日与青岛华新园置业有限公司

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9955号上诉人（原审原告）青岛华新园置业有限公司。法定代表人：李阳。委托诉讼代理人：赵宗钰，山东兆基律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏爽，山东兆基律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）韩景龙。上诉人青岛华新园置业有限公司因与被上诉人韩景龙劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初5006民事判决，向本院提……