确认劳动关系纠纷 （2019）浙10民终1202号

品溢公司与黄建军一致确认黄建军于2018年5月7日至6月17日期间在品溢公司工作，双方争议的是在此期间双方成立劳动关系还是雇佣关系。该院认为双方成立劳动关系，品溢公司认为系雇佣关系与事实不符，理由如下：一、品溢公司是具有法人资格的用人单位，黄建军是具有劳动能力和行为能力的自然人，双方均具有成立劳动关系的主体资格；二、品溢公司在仲裁时辩称“由于时间比较短，双方当时口头约定为实习阶段”，可以认定黄建军与品溢公司之间存相应的管理、支配和从属的关系；三、品溢公司主营业务为生产、销售电机及电机配件、水泵等，黄建军从事的工作是品溢公司业务的组成部分。综上，该院确认在2018年5月7日至2018年6月17日期间双方之间存在劳动关系，对于品溢公司的诉讼请求，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：确认黄建军与浙江品溢电机有限公司在2018年5月7日至2018年6月17日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由浙江品溢电机有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，对一审认定的事实依法予以确认。 本院认为，本案

品溢公司与黄建军一致确认黄建军于2018年5月7日至6月17日期间在品溢公司工作，双方争议的是在此期间双方成立劳动关系还是雇佣关系。该院认为双方成立劳动关系，品溢公司认为系雇佣关系与事实不符，理由如下：一、品溢公司是具有法人资格的用人单位，黄建军是具有劳动能力和行为能力的自然人，双方均具有成立劳动关系的主体资格；二、品溢公司在仲裁时辩称“由于时间比较短，双方当时口头约定为实习阶段”，可以认定黄建军与品溢公司之间存相应的管理、支配和从属的关系；三、品溢公司主营业务为生产、销售电机及电机配件、水泵等，黄建军从事的工作是品溢公司业务的组成部分。综上，该院确认在2018年5月7日至2018年6月17日

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙10民终1202号 上诉人（原审原告）：浙江品溢电机有限公司，住所地：浙江省台州市开发区海昌路1828-2号。 法定代表人：王荷炳，该公司总经理。 委托诉讼代理人：林金辉，浙江精通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张擎宇，浙江精通律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄建军，男，1973年12月25日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 ……