劳动争议 （2016）粤03民终18677号

罗远辉与彩迅公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据罗远辉的上诉主张及其在一审中的诉讼请求，本案二审争议焦点在于彩迅公司应支付的工伤期间停工留薪期工资金额、解除劳动关系经济补偿金额、未休年休假工资差额、一次性工伤医疗补助金差额。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对上述争议焦点，本院分析认定如下：关于2013年10月19日至2014年6月19日工伤期间的停工留薪期工资问题，本院认为，参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第八条的规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。由此，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，劳动者就医疗费部分不得重复获得，但对于停工留薪期工资则未列入不得重复享有的范围。本案中，罗远辉因第三人侵权发生工伤，其虽在与第三人的交通事故责任纠纷中获得误工费，但并不阻碍其因工伤依法可获得的其他待遇，彩迅公司仍应支付其停工留薪期间的工资。根据双方确认的《工资表》，罗远辉的原的原工资福利

罗远辉与彩迅公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据罗远辉的上诉主张及其在一审中的诉讼请求，本案二审争议焦点在于彩迅公司应支付的工伤期间停工留薪期工资金额、解除劳动关系经济补偿金额、未休年休假工资差额、一次性工伤医疗补助金差额。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对上述争议焦点，本院分析认定如下：关于2013年10月19日至2014年6月19日工伤期间的停工留薪期工资问题，本院认为，参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第八条的规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终18677号上诉人（原审原告）：罗远辉，男，汉族，1962年5月16日出生，身份证住址广东省惠东县。委托诉讼代理人：冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彩迅工业（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人：陈广生。委托诉讼代理人：覃玉琳，广东博商律师事务所律师。上诉人罗远辉因与被上诉人彩迅工业（深圳）有限公司（以……