劳动争议 （2019）闽02民终2149号

花火公司和毛健之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律履行权利、义务。花火公司和毛健对于仲裁裁决“花火公司为毛健出具离职证明并办理退工手续”均无异议，予以照准。花火公司尚欠毛健工资13000元、未签订劳动合同的二倍工资差额30000元、延时加班工资24094.83元，依法应予支付。花火公司存在拖欠毛健2018年5月份劳动报酬并已通知“6月份公司现金流，只够发基本工资”即将继续拖欠员工劳动报酬的行为，毛健以此为由解除劳动关系，符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的法定情形。毛健工作近两年半、每月工资10000元，花火公司应向毛健支付的经济补偿为25000元。综上所述，驳回花火公司的其他诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，判决：一、花火公司应于判决生效之日起十日内为毛健出具离职证明并办理退工手续；二、花火公司应于判决生效之日起十日内

花火公司和毛健之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律履行权利、义务。花火公司和毛健对于仲裁裁决“花火公司为毛健出具离职证明并办理退工手续”均无异议，予以照准。花火公司尚欠毛健工资13000元、未签订劳动合同的二倍工资差额30000元、延时加班工资24094.83元，依法应予支付。花火公司存在拖欠毛健2018年5月份劳动报酬并已通知“6月份公司现金流，只够发基本工资”即将继续拖欠员工劳动报酬的行为，毛健以此为由解除劳动关系，符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的法定情形。毛健工作近两年半、每月工资10000元，花火公司应向毛健支付的经济补偿为25000元。综上所述，驳回花火公司的其他诉讼请求。

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终2149号 上诉人（原审原告）：花火（厦门）文化传播股份有限公司，住所地福建省厦门市软件园二期观日路34号402A单元。 法定代表人：孙小泉，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：洪淑芬，北京观韬中茂（厦门）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：毛健，男，1992年3月26日出生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区。 委托诉讼代理人……