劳动争议 （2016）晋01民终261号

原告中建五局与李军民签订《工程劳务合同》，将太原市晋东棚户区改造安置工程5-9#楼硬防护、软防护及施工电梯接料平台搭设及拆除，生活区宿舍搭建工作承包给李军民，被告张怀记在上述工地的工作，是跟随李军民打工，被告张怀记向李军民领取工资，属于李军民承包范围，被告张怀记与原告中建五局之间没有劳动合同关系，原告中建五局关于原、被告不存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，判决如下：原告中国建筑第五工程局有限公司与被告张怀记之间没有劳动合同关系。原审判决后，张怀记不服，向本院提出上诉，（一）一审法院以被上诉人提供的《工程劳务合同》认定上诉人与被上诉人不存在劳动关系，属事实认定错误，签订合同的双方主体均不是合法的签约主体，合同无效；（二）一审法院适用法律错误，被上诉人违法分包，发包单位应当与承包人一起承担法律责任。被上诉人中国建筑第五工程局有限公司辩称，张怀记受李军民的雇佣，与李军民之间是雇佣关系；张怀记与中国建筑第五工程局有限公司没有管理与被管理的隶属关系，不存在劳动关系。请求驳回张怀记的上诉请求。二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，中国建

原告中建五局与李军民签订《工程劳务合同》，将太原市晋东棚户区改造安置工程5-9#楼硬防护、软防护及施工电梯接料平台搭设及拆除，生活区宿舍搭建工作承包给李军民，被告张怀记在上述工地的工作，是跟随李军民打工，被告张怀记向李军民领取工资，属于李军民承包范围，被告张怀记与原告中建五局之间没有劳动合同关系，原告中建五局关于原、被告不存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，判决如下：原告中国建筑第五工程局有限公司与被告张怀记之间没有劳动合同关系。原审判决后，张怀记不服，向本院提出上诉，（一）一审法院以被上诉人提供的《工程劳务合同》认定上诉人与被上诉人不存在劳动关

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终261号上诉人（原审被告）张怀记，中国建筑第五工程局有限公司员工。委托代理人席中伟，山西瀛谷律师事务所律师。委托代理人崔丽丽，山西瀛谷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）中国建筑第五工程局有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区中意一路158号。法定代表人周勇，董事长。委托代理人周国，山西秉钰律师事务所律师。委托代理人朱楠，中国建筑第五工程……