劳动争议 （2021）闽01民终592号

2017年11月27日，福州市仓山区人力资源和社会保障局作出仓人社伤险（决）字[2017]60号《认定工伤决定书》至今是生效的，而该《认定工伤决定书》认定的前提是原、被告双方存在劳动关系，因此，从福州市仓山区人力资源和社会保障局作出的仓人社伤险（决）字[2017]60号《认定工伤决定书》可以看出，林世祥与锦兴物业公司虽未依法签订书面劳动合同，但自用工之日起双方即建立了劳动关系。锦兴物业公司主张与林世祥不存在劳动关系，与一审法院查明的事实不相符，不予采信。林世祥在工作期间，由于工作原因受伤，符合国家有关工伤认定的相关规定，福州市仓山区人力资源和社会保障局对其事故性质的认定为工伤，符合法律规定，应予采纳，林世祥依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，林世祥要求锦兴物业公司支付一次性伤残补助金的请求，合法有据，予以支持。因林世祥的月平均工资低于2017年度福州地区职工月平均工资的60%，根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，应以所在年度的上一年度福州地区职工月平均工资的60%计算林世祥应得的一次性伤残补助金为86401.8元。锦兴物业公司诉请无需支付，不符合法律规定，不予支持。

2017年11月27日，福州市仓山区人力资源和社会保障局作出仓人社伤险（决）字[2017]60号《认定工伤决定书》至今是生效的，而该《认定工伤决定书》认定的前提是原、被告双方存在劳动关系，因此，从福州市仓山区人力资源和社会保障局作出的仓人社伤险（决）字[2017]60号《认定工伤决定书》可以看出，林世祥与锦兴物业公司虽未依法签订书面劳动合同，但自用工之日起双方即建立了劳动关系。锦兴物业公司主张与林世祥不存在劳动关系，与一审法院查明的事实不相符，不予采信。林世祥在工作期间，由于工作原因受伤，符合国家有关工伤认定的相关规定，福州市仓山区人力资源和社会保障局对其事故性质的认定为工伤，符合法律规定，应

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终592号 上诉人（原审被告）：福州锦兴物业管理有限公司，住所地福建省福州市仓山区六一南路**航兴花园**楼**。 法定代表人：张祥福，总经理。 委托诉讼代理人：王新颖，福建博亘律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑羽，福建博亘律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：林世祥，男，1968年1月25日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。 ……