劳动争议 （2019）赣08民终2068号

刘小流工商登记属于个体工商户，经营儿童游乐场，是适格的用工单位。彭学平是游乐场股东之一，但不是全体股东委托的合伙事务的执行人，其在游乐场从事售票工作，确定了固定工资，接受考勤管理，并根据考勤奖罚按月领取劳动报酬，该报酬并非股东红利，彭学平在游乐场从事售票工作与原告间构成劳动关系。彭学平虽是合伙股东，但合伙股东身份并不影响他与参与合伙的个体经济组织形成劳动关系。因此，刘小流认为彭学平系合伙人，与刘小流间不构成劳动关系的意见，依法不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条规定，判决：确认彭学平与刘小流在2015年11月8日至2019年3月19日期间存在劳动关系。案件受理费5元，由刘小流负担。二审期间，当事人均未提供新证据。二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：上诉人刘小流注册的无字号个体工商户依法属于合法的用工主体，其雇请股东彭学平担任售票员并按月发放工资的行为，双方构成了劳动关系。彭学平虽也是游乐场的股东之一，但并不影响其雇员身份的认定，其按要求上下班计考勤并按月领取工资的特点，同时

刘小流工商登记属于个体工商户，经营儿童游乐场，是适格的用工单位。彭学平是游乐场股东之一，但不是全体股东委托的合伙事务的执行人，其在游乐场从事售票工作，确定了固定工资，接受考勤管理，并根据考勤奖罚按月领取劳动报酬，该报酬并非股东红利，彭学平在游乐场从事售票工作与原告间构成劳动关系。彭学平虽是合伙股东，但合伙股东身份并不影响他与参与合伙的个体经济组织形成劳动关系。因此，刘小流认为彭学平系合伙人，与刘小流间不构成劳动关系的意见，依法不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条规定，判决：确认彭学平与刘小流在2

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终2068号上诉人（原审原告）：刘小流，男，1966年10月17日出生，汉族，住遂川县。委托诉讼代理人：欧阳瑞平，江西金秋实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘春华，女，1963年1月28日出生，汉族，住遂川县，系死者彭学平之妻。被上诉人（原审被告）：彭荣荣，男，1987年1月22日出生，汉族，住遂川县，系死者彭学平之子。被上诉人（……