劳动争议 （2019）鲁06民终7522号

《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本条规定针对的是用人单位向劳动者提供专项技术培训，双方可以约定服务期。本案中，原、被告双方虽然签订了培训服务协议书，约定了违约责任，但是原告并未提供证据证明其提供的培训为专项培训。且原告提供的发票等也并不能证明为被告进行专项培训花费，原告举证不能，对原告的诉请，一审法院不予支持。综上所述，一审法院判决如下：驳回原告烟台新动力健身有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告烟台新动力健身有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。上诉人提交被上诉人在培训中的合影,拟证明上诉人按照培训服务协议的约定向被上诉人提供了国际健身大会培训，地点在意大利的里米尼，时间是一周，与被上诉人所述从未参加该项培训的事实不符。被上诉人未质证。本院二审查明的其他事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当

《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本条规定针对的是用人单位向劳动者提供专项技术培训，双方可以约定服务期。本案中，原、被告双方虽然签订了培训服务协议书，约定了违约责任，但是原告并未提供证据证明其提供的培训为专项培训。且原告提供的发票等也并不能证明为被告进行专项培训花费，原告举证不能，对原告的诉请，一审法院不予支持。综上所述，一审法院判决如下：驳回原告烟台新动力健身有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告烟台新动力健身有限公司负担。本院二审期间，当事人

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7522号上诉人（原审原告)：烟台新动力健身有限公司，住所地烟台市芝罘区南大街303号21F-23F。法定代表人：孙慧，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：于虎，北京市盈科（烟台）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘国平，北京市盈科（烟台）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨美娜，女，1995年9月27日出生，汉族，住烟台市莱山区……