劳动争议 （2017）粤08民终1199号

关于双方是否存在劳动关系的问题。庭审中，虽然新爱国冰厂否认与吴子威存在劳动关系，新爱国冰厂称将制冰工作发包给班组长李某1，再由班组长李某1找人完成工作及发放工资，该厂与吴子威不存在劳动关系，吴子威只是偶尔在冰厂干活，属临时雇工人员。但根据证人李某1在霞山仲裁委所作的证言，李某1担任班组长约十年左右，其十年来分别在蔬菜冰厂、爱国冰厂、新爱国冰厂担任班组长，期间由李某1负责记录员工的出勤情况及代发员工工资。同时，李某1明确否定与新爱国冰厂存在承包关系，并确认冰厂制冰、装冰工作时间为每工作6小时后休息6小时，再继续工作6小时。对吴子威出示的2012年至2014年期间的工资表李某1亦确认为其制作并代发工资。综观上述客观事实，新爱国冰厂通过班组长对吴子威等人进行劳动管理及发放劳动报酬，吴子威从事的工作应属于新爱国冰厂的业务组成，虽然双方没有签订劳动合同，确认新爱国冰厂与吴子威之间存在劳动关系。关于双方劳动关系存续期间的问题。吴子威称其于2000年6月12日开始在爱国冰厂工作，后来爱国冰厂改制为新爱国冰厂，其一直在原来的工作地点、工作岗位工作，但未提供证据予以佐证。根据工商资料显示，爱国冰厂成立于

关于双方是否存在劳动关系的问题。庭审中，虽然新爱国冰厂否认与吴子威存在劳动关系，新爱国冰厂称将制冰工作发包给班组长李某1，再由班组长李某1找人完成工作及发放工资，该厂与吴子威不存在劳动关系，吴子威只是偶尔在冰厂干活，属临时雇工人员。但根据证人李某1在霞山仲裁委所作的证言，李某1担任班组长约十年左右，其十年来分别在蔬菜冰厂、爱国冰厂、新爱国冰厂担任班组长，期间由李某1负责记录员工的出勤情况及代发员工工资。同时，李某1明确否定与新爱国冰厂存在承包关系，并确认冰厂制冰、装冰工作时间为每工作6小时后休息6小时，再继续工作6小时。对吴子威出示的2012年至2014年期间的工资表李某1亦确认为其制作并代发

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终1199号上诉人（原审被告）：吴子威，男，1962年8月2日出生，汉族，住河北省沧州市肃宁县。委托诉讼代理人：冯国文，广东鸿峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湛江市霞山区新爱国冰厂，住所地：广东省湛江市霞山区建设路*****号。经营者:冼富通，男，1971年6月10日出生，住广东省湛江市霞山区，系该厂厂长。委托诉讼代理人:冼日生……