劳动争议 （2017）鲁14民终2799号

博大禹城公司作为山东博大房地产开发有限公司的分支机构，依法成立并领取营业执照，符合法律、法规规定的用工主体资格，博大禹城公司应独立承担相关民事责任。根据双方当事人认可的事实，双方劳动关系存续期间为2014年10月至2016年12月31日。我国法律规定，劳动者与用工单位发生劳动争议，双方可以协商解决。本案双方因存在劳动争议，于2017年1月22日进行了协商，周世健作为完全民事行为能力人向博大禹城公司作出承诺，根据承诺的内容足以证实双方对协商确定事项均已认可，并已按协议内容实际履行，该协商处理结论不违反相关法律规定，周世健亦不能证明双方协商时博大禹城公司存在以胁迫、欺诈、乘人之危等手段迫使其达成协议，违反了周世健的真实意思表示的情形，故不能认定双方协商结果为无效。现周世健以已协商处理的事项再行提起仲裁和诉讼，于法无据，一审法院不予支持。周世健请求支付双倍工资、支付带薪年休假的请求已经协商处理，且周世健即使主张，其请求支付双倍工资应自2015年10月始计算仲裁时效，现已超过一年的仲裁时效期间。周世健2016年全年未参加具体工作，不存在带薪年休假，若主张2015年以前的带薪年休假工资已超过一年

博大禹城公司作为山东博大房地产开发有限公司的分支机构，依法成立并领取营业执照，符合法律、法规规定的用工主体资格，博大禹城公司应独立承担相关民事责任。根据双方当事人认可的事实，双方劳动关系存续期间为2014年10月至2016年12月31日。我国法律规定，劳动者与用工单位发生劳动争议，双方可以协商解决。本案双方因存在劳动争议，于2017年1月22日进行了协商，周世健作为完全民事行为能力人向博大禹城公司作出承诺，根据承诺的内容足以证实双方对协商确定事项均已认可，并已按协议内容实际履行，该协商处理结论不违反相关法律规定，周世健亦不能证明双方协商时博大禹城公司存在以胁迫、欺诈、乘人之危等手段迫使其达成协

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁14民终2799号上诉人（原审原告、原审被告）：周世健，男，1981年4月18日出生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区。委托诉讼代理人：任青，山东弘正兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：山东博大房地产开发有限公司禹城通衢路分公司。住所地山东省禹城市盛雅苑小区******室。负责人：辛亮，经理。委托诉讼代理人：宋立会，山东大地人（桓台……