劳动争议 （2019）湘02民终210号

本案系劳动争议纠纷。本案双方争议的焦点是：原告的诉讼请求有无事实与法律依据。具体分析如下：陈晟于2017年9月入职株洲振洋物流有限公司，株洲振洋物流有限公司为陈晟发了工牌。后株洲振洋物流有限公司于2018年6月22日将陈晟辞退，双方存在劳动关系事实明确。虽然原告认为原、被告双方无论从合作方式还是派费结算方式来看均构成劳务合同关系，但是原告未提交相应的证据证实自己的主张。在此情况下，原告未提交证据证实其与被告签订了劳动合同，应当承担未与陈晟签订书面劳动合同的法律责任。故株洲市天元区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额28957元符合法律规定。原告株洲振洋物流有限公司主张无须支付被告陈晟双倍工资补差28957元无事实与法律依据，一审法院对其主张不予支持。原告称被告在职期间，累计有近2万元的派件费未交账，这与本案不属于同一法律关系，本案不予处理，原告可另行主张权利。综上，原告的诉讼请求无事实与法律依据，一审法院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款，第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳

本案系劳动争议纠纷。本案双方争议的焦点是：原告的诉讼请求有无事实与法律依据。具体分析如下：陈晟于2017年9月入职株洲振洋物流有限公司，株洲振洋物流有限公司为陈晟发了工牌。后株洲振洋物流有限公司于2018年6月22日将陈晟辞退，双方存在劳动关系事实明确。虽然原告认为原、被告双方无论从合作方式还是派费结算方式来看均构成劳务合同关系，但是原告未提交相应的证据证实自己的主张。在此情况下，原告未提交证据证实其与被告签订了劳动合同，应当承担未与陈晟签订书面劳动合同的法律责任。故株洲市天元区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额28957元符合法律规定。原告株洲振洋物流有限

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘02民终210号上诉人（原审原告）：株洲振洋物流有限公司，住所地湖南省株洲市天元区黄河北路**力嘉瓦楞纸厂房。法定代表人：何振宇，系公司董事长。委托诉讼代理人：曹毅，男，1971年10月4日出生，汉族，住湖南省株洲市荷塘区。系公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：陈晟，男，1990年2月27日出生，汉族，湖南省浏阳市人，住湖南省。上诉人株洲振洋……