劳动争议 （2017）湘10民终2009号

本案系劳动争议。本案争议焦点为：晨峰公司的诉讼请求是否应予支持。一、关于晨峰公司是否应支付黄慧2016年1月、2月、3月份工资共计19500元及因无故拖欠支付工资所加付的4875元基本工资经济补偿金的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。诉讼中，晨峰公司对未支付黄慧2016年1-3月份工资没有异议，故对原告要求被告支付2016年1月、2月、3月份工资共计19500元的诉讼请求，予以支持。关于黄慧主张因无故拖欠支付工资应加付4875元基本工资经济补偿金的诉讼请求，对于迟延支付员工工资的原因，晨峰公司所作的“公司经营困难，项目全面停滞，员工无工可开”之解释，与黄慧提交的“关于解除劳动合同的通知”的证据可相互印证，在此种情况下，可认定晨峰公司不存在拖欠工资的主观恶意，故对黄慧主张无故拖欠支付工资应加付4875元基本工资经济补偿金的诉讼请求不予支持。二、关于支付解除劳动合同经济赔偿金13000元及未按规定支付经济补偿金所加付的3250元经济补偿金的诉

本案系劳动争议。本案争议焦点为：晨峰公司的诉讼请求是否应予支持。一、关于晨峰公司是否应支付黄慧2016年1月、2月、3月份工资共计19500元及因无故拖欠支付工资所加付的4875元基本工资经济补偿金的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。诉讼中，晨峰公司对未支付黄慧2016年1-3月份工资没有异议，故对原告要求被告支付2016年1月、2月、3月份工资共计19500元的诉讼请求，予以支持。关于黄慧主张因无故拖欠支付工资应加付4875元基本工资经济补偿金

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终2009号上诉人(原审被告):郴州市晨峰房地产开发有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区。法定代表人:张美容，该公司董事长。委托诉讼代理人:林冲,男，该公司副总裁。委托诉讼代理人:马飞，男，该公司总经理。被上诉人(原审原告)：黄慧，女，1970年1月20日出生，汉族，住湖南省郴州市。上诉人郴州市晨峰房地产开发有限公司（以下简称晨峰公司）因……