劳动争议 （2017）鄂01民终2387号

杜晓红与九牧王武汉分公司劳动关系于2007年12月20日建立，双方劳动关系于2016年8月6日解除，解除原因系因杜晓红主动提出。杜晓红解除劳动关系的理由“公司单方面调整薪资构成标准、降低工资福利待遇”，与查明的事实不符，故对其主张的解除劳动合同经济补偿金、协助办理失业保险申领手续的诉请，应不予支持。双方劳动关系存续期间均签订了书面劳动合同，杜晓红主张的未签书面劳动合同二倍工资差额、以及要求确认其与九牧王公司之间存在劳动关系的诉请，无事实依据，不予支持。关于杜晓红按照200%主张的休息日加班工资，因九牧王武汉分公司的薪资结构中已对大小休导致的加班情形以固定加班费的形式按月发放了加班费，而《员工手册》则对其他情形下的加班程序予以了规定，现杜晓红未对自己除大小休之外存在长期加班的事实予以举证，故对其主张的每周加班一天的双休日加班费，不予支持。九牧王武汉分公司已向杜晓红发放2016年7月份工资，该公司亦出具了工资明细表，薪资组成及实发数额与其他月份并无明显区别，杜晓红要求公司补发该月份工资，但并未举证证实存在该月工资少发的事实，故对该诉请，不予支持。仲裁委员会裁决九牧王武汉分公司支付杜晓红20

杜晓红与九牧王武汉分公司劳动关系于2007年12月20日建立，双方劳动关系于2016年8月6日解除，解除原因系因杜晓红主动提出。杜晓红解除劳动关系的理由“公司单方面调整薪资构成标准、降低工资福利待遇”，与查明的事实不符，故对其主张的解除劳动合同经济补偿金、协助办理失业保险申领手续的诉请，应不予支持。双方劳动关系存续期间均签订了书面劳动合同，杜晓红主张的未签书面劳动合同二倍工资差额、以及要求确认其与九牧王公司之间存在劳动关系的诉请，无事实依据，不予支持。关于杜晓红按照200%主张的休息日加班工资，因九牧王武汉分公司的薪资结构中已对大小休导致的加班情形以固定加班费的形式按月发放了加班费，而《员工手

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2387号上诉人（原审原告）：杜晓红，女，1968年7月16日出生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。委托诉讼代理人：田大军，湖北我们律师事务所律师。上诉人（原审被告）：九牧王股份有限公司，住所地福建省泉州市经济技术开发区清蒙园区。法定代表人：林聪颖，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑丽萍，该公……