劳动争议 （2021）渝05民终1828号

本案属劳动争议纠纷，刘传凤与重庆长江黄金游轮有限公司对双方于2014年4月起建立劳动关系的事实均无异议，予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。本案争议的焦点与前提是刘传凤达到法定退休年龄后双方之间的关系性质问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国家法定的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，刘传凤于2018年10月10日达到国家规定的法定退休年龄，此后，刘传凤与重庆长江黄金游轮有限公司之间的工作关系应为劳务关系。因此，刘传凤与重庆长江黄金游轮有限公司的劳动关系应截止于刘传凤达到法定退休年龄之日，此后即从2018年10月11日起，刘传凤与重庆长江黄金游轮有限公司之间形成劳务合同关系。而在刘传凤与重庆长江黄金游轮有限公司劳动关系终止后，刘传凤再行起诉要求解除其与重庆长江黄金游轮有限公司之间的劳动关系，于法无据，不予支持。同时，在双方劳动关系依法终止后，重庆长江黄金游轮有限公司通知刘传凤从2020年2月起不要再回公司上班的决定并不违反劳动法，故刘传凤主张要求重庆长江黄金游轮有限公司支

本案属劳动争议纠纷，刘传凤与重庆长江黄金游轮有限公司对双方于2014年4月起建立劳动关系的事实均无异议，予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。本案争议的焦点与前提是刘传凤达到法定退休年龄后双方之间的关系性质问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国家法定的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，刘传凤于2018年10月10日达到国家规定的法定退休年龄，此后，刘传凤与重庆长江黄金游轮有限公司之间的工作关系应为劳务关系。因此，刘传凤与重庆长江黄金游轮有限公司的劳动关系应截止于刘传凤达到法定退休

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终1828号上诉人（原审原告）：刘传凤，女，1968年10月10日出生，汉族，住湖北省宜昌市夷陵区。委托诉讼代理人：李**，湖北至成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆长江黄金游轮有限公司，住所地重庆市大渡口区春晖南路1号4-2第4层8号房，统一社会信用代码91500000552009871D。法定代表人：徐斌，董事长。委托诉讼代理……