劳动争议 （2014）江中法民四终字第107号

本案系劳动争议纠纷。依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查……”之规定，本院仅对上诉人的上诉请求进行审查。关于简爱家居公司应支付文德辉、龙平的病假工资计算标准问题。根据《广东省工作支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十”之规定，简爱家居公司按照2011年3月1日起江门市最低工资标准950元／月的80%向龙加成支付病假工资，没有违反法律规定；文德辉、龙平上诉主张应按龙加成每月“最低工资”平均为1641.41元计算的意见，没有法律依据，本院不予采纳。关于文德辉、龙平请求简爱家居公司支付一次性救济金15954元的问题。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金”的规

本案系劳动争议纠纷。依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查……”之规定，本院仅对上诉人的上诉请求进行审查。关于简爱家居公司应支付文德辉、龙平的病假工资计算标准问题。根据《广东省工作支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十”之规定，简爱家居公司按照2011年3月1日起江门市最低工资标准950元／月的80%向龙

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第107号上诉人（原审原告）：文德辉。上诉人（原审原告）：龙平。上述两上诉人的共同委托代理人：李力，广东聚溪律师事务所律师。上述两上诉人的共同委托代理人：卢合意，广东聚溪律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：江门市简爱家居商业管理有限公司。法定代表人：罗辑俐，该公司总经理。委托代理人：刘晓丰，广东今久律师事务所律师。委托代理人……