劳动争议 （2015）乌民终字第00664号

被告李振朝在集宁鑫厦新文化广场给被原告天津东方奥特承包的工程安装空调时受伤，经乌兰察布市集宁区劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系，并经乌兰察布市人力资源和社会保障局认定为工伤、经乌兰察布市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，原告并未在法定期间内提出异议，上述仲裁裁决书、认定工伤决定书和初次鉴定结论书均已成立并生效，依法予以确认。原告认为其与被告不存在劳动关系的抗辩无事实和法律依据，不予采纳。原告认为乌兰察布市集宁区劳动争议仲裁委员会无管辖权的抗辩理由，因《中华人民和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，被告受伤时的合同履行地为乌兰察布市集宁区，乌兰察布市集宁区劳动争议仲裁委员会对本案具有管辖权，原告的抗辩无法律依据，不予采纳。原告认为被告李振朝月工资并非3600元的抗辩，证据不足，不予采信。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、原告天津东方奥特建设集团有限公司于判决生效之日起一次性支付被告李振朝一次性伤残

被告李振朝在集宁鑫厦新文化广场给被原告天津东方奥特承包的工程安装空调时受伤，经乌兰察布市集宁区劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系，并经乌兰察布市人力资源和社会保障局认定为工伤、经乌兰察布市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，原告并未在法定期间内提出异议，上述仲裁裁决书、认定工伤决定书和初次鉴定结论书均已成立并生效，依法予以确认。原告认为其与被告不存在劳动关系的抗辩无事实和法律依据，不予采纳。原告认为乌兰察布市集宁区劳动争议仲裁委员会无管辖权的抗辩理由，因《中华人民和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，被告受伤时的合同履行地为乌兰

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)乌民终字第00664号上诉人（原审原告）天津东方奥特建设集团有限公司，住所地天津开发区鲲鹏街9号5门302室。法定代表人李宝林，该公司董事长。委托代理人朱双评，男，住天津市，该公司项目经理。被上诉人（原审被告）李振朝，男，住河北省。委托代理人李爱玲，被上诉人妻子。委托代理人吴振宇，内蒙古乌兰察布市第一法律事务所法律工作者。上诉人天津东……