劳动争议 （2016）鲁06民终2682号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，张有华于2010年12月从精磊公司单位退休，并于2011年4月底领取了退休证。张有华要求精磊公司支付独生子女一次性养老补助，精磊公司表示张有华的主张超过仲裁时效，只认可张有华于2014年正月之后向其主张过权利。张有华提供的莱州市文昌街道计生办出具的证明，能够证明张有华至2015年4月份前多次向精磊公司主张过权利的情形，但该证据不能证明张有华于2011年退休后至2013年间存在仲裁时效中断的情形。因此，张有华要求精磊公司支付独生子女一次性养老补助超过仲裁时效，依法不予支持。综上，原审法院判决：驳回张有华要求精磊公司给付独生子女一次性养老补助金9174.30元的诉讼请求。案件受理费10元，由张有华负担（已交纳）。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，《最高人民
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，张有华于2010年12月从精磊公司单位退休，并于2011年4月底领取了退休证。张有华要求精磊公司支付独生子女一次性养老补助，精磊公司表示张有华的主张超过仲裁时效，只认可张有华于2014年正月之后向其主张过权利。张有华提供的莱州市文昌街道计生办出具的证明，能够证明张有华至2015年4月份前多次向精
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2682号上诉人（原审原告）：张有华，女，1965年11月29日出生，汉族，城镇居民，住莱州市石坊路***号*号楼*单元***室。委托代理人：王桂玲，莱州正航法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：莱州市精磊机械有限公司，住所地：莱州市石坊路93号。法定代表人：苗森林，总经理。委托代理人：原聚柏，山东文景律师事务所律师。上诉人张有……